手机浏览中华净水器网2015-07-23 浏览数:
火热的七月,新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液,增添了活力。为了帮助新员工尽快进入角色,增强对公司的认同感和归属感,7月20日上午,家乐士刘总经理亲自对新入职的员工进行了培训。
火热的七月,新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液,增添了活力。为了帮助新员工尽快进入角色,增强对公司的认同感和归属感,7月20日上午,家乐士刘总经理亲自对新入职的员工进行了培训。
在培训会议上,刘总经理对新鲜血液表示了热烈的欢迎,并详细介绍了家乐士的昨天、今天和明天,并对新员工提出四点要求:
一是做事先做人,用良心做精品,不研发功能不全的产品,不采购质量低廉的原料,不生产残次品,不让不良品流入市场,不销售不合格产品,做有良知的净水人;
二是做就做最好,对自己要有高要求,要将工作做到极致。
二是要保持学习习惯,每天进步一点点。
三是踏实工作,快乐生活;工作的时候就好好工作,放松的时候就好好放松。
最后刘总经理详细回答了新员工对公司各方面的问题,新员工仔细聆听,表示对家乐士充满希望,今后将在新岗位上踏实工作,迎接挑战,与家乐士人一起同心共创、同行共享。
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